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热搜: 招聘 求职 订台
逆倒尘光 人们夜场招聘网的看法是怎样的 attach_img
 现如今,大多数年轻人在求职方面显得非常吃力,他们不是遇到不满意的工作,就是遇到胜任不了的职位。但是不管怎么说,种种糟糕的现实情况不得不让那些喜欢追求新鲜刺激的年轻男女在自己职业规划的路上另辟蹊径。夜场招聘网的出现让该行业的招聘工作变得更加应运自如了,但是只有高质量的网站才能带来更多的真实流量,从而大大的提高了转化率。   (1)用户体验   我们在浏览任何一个行业网站的时候就会发现,那些小型企业站带给人们的视觉效果在整体上总是稍差一些,而且站内信息匮乏;可是往往大型的分类信息网却可以让人随时随地的寻找到自己想了解的信息。这,就是所谓的用户体验!那么说到夜场招聘网的用户体验,这还要当属印象娱乐人才为最佳,该网站不但在排版布局上规整、合理,而且行业信息的时时更新也是提高其访问量的又一优势。   (2)画质精美   对于一个网站来说,画面(页面)制作(设计)的不精美是不足以吸引到那些比较挑剔的年轻人,所以在夜场招聘网的创建之处就需要有经验丰富的网页美工专员进行全方位的参与。据悉,像这类行业网站,其中一些夺人眼球的美女图片和五颜六色的展示板块是必不可少的,而且每一处的设计都要做到恰如其分,这样一来当你点击进入网站后立马会在眼前呈现出一种不落俗套的“风格画面”。
最后发表: lililala6868@ 2020-5-7 20:17 447 2 2019-3-21
参天大树 高中英语作文写作方法分享
  在我们高中阶段的英语考试过程当中,作文写作所占的比例很大,而且难度也较大。如何进行有条理、有逻辑、有思想的写作,就变得尤为重要。所以在这里我们来简单的介绍一下如何进行英语高分写作。  在这里我们以北京英语高考为例,作文分为两部分,一部分是应用文,我们通常叫做小作文;另一部分是情景作文,一般叫做大作文。无论是应用文还是情景作文,我们都需要使作文做到有条理、有逻辑、有思想。那么具体应该如何做呢?  在语法部分,我们需要注意的是以下几点:首先,我们要根据题意,正确使用动词的时态语态;其次,我们要保持主语与谓语动词的一致性,简单来说也就是单复数问题;之后我们需要注意保持名词的格与代词的格一致,也就是要关注语法上的一致性;最后一点,也就是需要句子结构成分完整,符合句子的语法逻辑结构,特别需要注意的是,不能漏掉或者添加成分,这里就需要巩固英语学习中,我们所学的五大基本句型,这五大基本句型也就是咱们所说的简单句,是英语学习中理解句子的一个很好的基础知识点,对于我们输入知识与输出知识有很大的帮助。  在逻辑部分,我们需要注意的是文章的核心、段落的核心和句子的核心,做到句意清晰、合乎逻辑。那么如何做才能使我们的逻辑更说得通,更加有条理呢?  首先我们需要对文章做出一个大的框架,列出主要点和次要点,有了框架我们之后需要做的就是充实内容,通过句子的结合来构成我们的内容。比如我们可以通过句子之间的结合来构成并列、递进、转折关系等,通过一些代表词、过渡词来进行充实。  其次,我们需要注意的也就是文章的写作顺序,最常见的也就是时间顺序,那么有关于时间顺序的过渡词,也是需要了解的。为了充实我们的内容,丰富我们的例证,也可以通过比较和对比的手法来进行举例写作。无论采用哪种方法,我们需要注意的就是要明确表达文章的主题,内容要点要全面,还需要注意要点有详有略、安排得当,才能使层次清晰,合乎逻辑。  最后也就是对文章的总结,我们可以采取首尾呼应,升华主题等方法进行文章结构上思想高度上的升级。这个时候我们可以结合一些我们的高级句式、高级词汇,来使我们整个文章锦上添花。比如我们的句式要有变化、有升级,可以采用并列句、复合句、倒装句、强调句,或者一些虚拟语气和非谓语的应用。在词汇的高级运用上,我们可以使用高级词汇短语、谚语等,也可以采用不同的修辞手法和连接词来使整个文章更加饱满。  作文的最后,我们需要养成自我检查的习惯,也就是对自己的文章输出进行一个简单的回文检查,要确保要点无遗漏,书写无错误,字数符合题目规范等等。这样,一篇有条理、有逻辑的文章框架就搭建好了。  想了解更多关于学习生活的咨询,请关注“北京新东方学校中小学一对一”网站和公众号“北京新东方中小学全科教育1对1”,更多精彩等您发现!
最后发表: 参天大树@ 2020-2-29 21:00 181 0 2020-2-29
参天大树 托福当场出两科分数,怎样才能提前知道总分?
  正是神州有事时。  在大陆取消2月托福雅思考试后,从2月15日开始,托福考试又出新动作:考生可以立刻看到自己四科中的两科成绩(阅读和听力),而不像之前,需要等到6天之后。  由于大陆托福考试取消,没有人知道现场真实情况。  好在北京新东方有一个学生(1对1托管班),去吉隆坡参加了在2月15日的这场考试。考试结束后,我们和他取得了联系,获得了第一手信息。  结合之前的经验,对同学们关心的问题,解答如下:  1. 什么时候看到阅读和听力的分数?  在最后一个部分(独立写作)计时结束后,在确认提交还是取消此次成绩的界面前,会出现阅读和听力分数。  看到分数后,再选择是否取消这次成绩。  2. 是否可以选择不看阅读和听力的分数?(这确实是一个同学提出的问题)  不可以,出分的界面是自动出现的(除非你闭眼)。  3. 剩下两科口语和写作,成绩什么时候出?  和之前一样,6天之后。  4. 考完之后,登录查分网站,能查到刚才的阅读和听力分数吗?  看不到已出的阅读和听力分数(已验证)。  5. 那最后的分数还会变化吗?  官的说法是,不会。  我个人感觉也不会,因为这个设计的目的是,要考生根据已出的成绩判断是提交还是取消成绩,那么,如果这个成绩不是最终的,这个设计就失去了意义。  6. 当场出分背后的算分方法是什么?  没有得到官方的说法。  根据我们的经验,应该是提前给每篇阅读或听力一个算分表,这样才能直接出分。  因为是事先确定的算分表,因此不会受这场考生情况的干扰。  《官方指南》上的每套题目,都有一个单独的算分表,做完题目之后,自己立刻可以计算分数,和这个原理相同。  7. 算分表怎么计算出来的?  根据之前考生做这篇文章或听力的数据。  如果之前考生的数据显示,这套题目偏难,那么算分表就松一些,反之,就严格一些。  听起来很熟悉?对,和SAT的curve一个道理。  8. 知道阅读和听力的分数有什么意义?  可以推算出总分。  我们用北京新东方过去半年、3000多个学生的实考分数,做了一个简单的回归。  X轴是阅读和听力分数之和,Y轴是总分,中间那条红线是最佳拟合线,显然,相关性非常显著,R2=0.944。  有一个参考的公式:阅读听力总分*1.45+22=总分。  比如,阅读听力总和是50分,那么大概率总分是97分(注意,这是一个大概率分数,当然存在个体的差异或极端情况)。  9. 如果觉得结果不好,需要取消吗?  没必要。毕竟还可以看看口语和写作的分数。  10. 考试接连取消,我该怎么办?  从目前的信息来看,5月是安全的。  高中生比较麻烦。先说5月:得避过5月2日的SAT,5月第一周和第二周的AP,再考虑留出基本的备考时间,因此,如果5月考,就5月30日(当然,前后可以灵活调整)。再说6月:避过6月6日的SAT(美国场)或SATII考试,6月底的合格性考试和7月初的期末,再留出备考时间,因此,如果是6月考,就6月20日。  大学生简单些,直接推后到5月即可。  5月,包括后面的月份,一定会加场。不用担心报不上。  虽然我们受到一些干扰,但和神州大地正在上演的伟大正剧相比,似乎又不值一提。  祝全体同学考试顺利,祝在抗疫一线的医务工作者平安,祝不幸感染的患者早日康复,祝暂时安全的我们永远安全。愿神州无事,天佑中华!
最后发表: 参天大树@ 2020-2-28 14:48 186 0 2020-2-28
参天大树 小学生需不需要做学习规划
  小学阶段的孩子,尤其是一二年级的孩子,才告别幼儿园轻松的课程不久,心智不太成熟,很多孩子甚至不知道“学习”到底是咋回事,很多学习上的事情对父母很依赖,比如记作业、检查错别字等。  父母在一二年级的时候给孩子灌输的学习观念、培养学习习惯等,是孩子一生中对学习的“第一印象”,会深刻地影响孩子整个学习生涯。  小学阶段是为孩子整个学习生涯打基础的阶段,小学生最适合培养优秀的习惯和方法,其中就包括制定小学生学习计划和目标的意识以及能力,从小培养,对于中学的学习有莫大的优势,而走上社会之后,他成功的几率将至少高出80%,当然,计划还需要执行力,这一点最好的锻炼时机就是小学。怎么制定小学学习计划呢?下面的分享希望到你有帮助。  一、复习无计划  平时学习时就不知道自己该干什么,被老师和家长推着走。到了复习时就更不知道应该从何处着手复习了。学的全不会,复习变成了预习!  凡事预则利、不预则废。想要抓紧最后一个月的时间进行复习就要合理规划复习计划。复习计划应安排月计划、周计划、日计划。  月计划可以大目标为主,比如复习以哪一科为主,准备提分多少分。  周计划可将各个科目划分了知识框架,每周解决一块内容。  日计划可安排周一到周五利用零散时间将课本上对应的最基础的知识点过一遍,周末再系统整理复习一次,然后以模拟题检验复习成果,找到知识点的缺漏处,不断巩固完善。  二、复习不定时  由于没有规划性的复习计划,复习时间也很不固定,每天并不是有确定好的学习时间,而是凭孩子的情绪。情绪好的时候就熬夜学到深夜,情绪不好的时候,就一点不学。这样就像是饥一顿饱一顿吃饭的,长久下来,胃口肯定会不好。复习也是一样,最忌讳三天打鱼两天晒网,把所有的复习内容压缩到最后一周。  安排好合理的学习计划后,要讲每天要复习的知识点、要做的习题按时分好;明确每天的学习时间,计划性强,执行起来也会更有动力。  三、学习不定量  平时该完成的学习任务没有完成,欠账也会越来越多。复习起来压力便会很大。要想在复习中较好地掌握知识,必须靠每日的定量积累,没有量的积累,便不会有质的飞跃。切记不可将计划中2-3天的内容压缩到1天完成,这样只能事倍功半,更是经不起严格的  科学的、实际的个人学习计划,只要认真去执行,必将促进你的学习,培养你的意志,增强你的信心。请你试一试吧!  想了解更多关于学习生活的咨询,请关注“北京新东方学校中小学一对一”网站和公众号“北京新东方中小学全科教育1对1”,更多精彩等您发现!
最后发表: 参天大树@ 2020-2-27 19:23 212 0 2020-2-27
参天大树 面试中需掌握的反问技巧分享
  下面与大家分享“面试中需要掌握的11大反问技巧”。  No matter howprepared you are, a job interview is a nerve-wrackingexperience. You have to answer a torrent of questions on the spot and sellyourself to a hiring manager — sometimes even a room full of strangers. Andwhen it comes time for you to do the asking, will yoube ready?  无论求职者准备得多么充分,面试这样的经历还是会让人紧张不安。求职者不得不在面试现场回答一堆问题,向招聘经理推销自己,有时甚至要面对满屋子的陌生人。那么当轮到求职者向面试官提问时,你又是否做好准备了呢?  These days, it’s pretty standard for an interviewer to conclude by asking ifyou have any questions about the job. And what you ask can make or break yourchances.  如今,面试官在面试尾声询问面试者有何问题似乎已经成为了面试的标准流程。而你提出的问题则决定了你能否得到这份工作。  We talked torecruiters, hiring managers and people who landed jobsfor the best questions to ask if you want to impress the interviewer and gleanimportant information about your potential new gig.  如果你希望给面试官留下印象,收集你可能会从事的新工作的重要信息,那么就要学会如何提出最好的问题。我们和招聘人员、招聘经理以及应聘成功的求职者就此展开讨论,总结出了面试者提出的最佳反问。  1. What made youchoose my resume for an interview?  1.是什么促使您选择我的简历进入面试?  “As someone who hasbeen hiring interns and junior staff for the past 10 years, the most memorable question I had a candidate ask me was this one.It flipped the script on me because I was so used to asking ‘Why should we hireyou?’ Instead, I had to tellher what I liked about her experience and application,which is absolutely great insight to receive during the interview process. It’slike getting free career advice.” ― Laura Meditz, vicepresident of Poston Communications  Poston Communications公司的副总裁劳拉·麦德茨说:“在过去十年中,我一直负责招聘实习生和基础岗位职员。一次一位候选人向我提出了这个让我印象深刻的问题。这让我耳目一新,因为我习惯了问求职者:‘我们为什么要录用你?’与之相反,我不得不告诉她我究竟喜欢她工作经验和工作技能的哪些部分。这些都是在面试过程中吸取经验的绝佳机会。这就像接受免费职业指导一样。”  2. What are thebiggest challenges faced by your company/department today?  2.贵公司/贵部门面临的最大挑战是什么?  “I like asking thisquestion to get a real sense of what they feel is most needed in theirbusiness. It could be a specific skill, improvedprocesses or just additional resources to handle workload. Answers to thisquestion will help you understand what your job will entail and give you theopportunity to explain how you could tackle your employer’s biggest challenge.On the other hand, if their biggest struggle doesn’tmatch your skills or expectations, it could be a usefulred flag before accepting a new job.” ― Daniel Buchuk,director of communications at Bringg  物流管理平台Bringg的通讯主管丹尼尔·布楚克说:“我喜欢通过这个问题了解招聘公司在业务上的需求。他们需要的可能是一项具体技能,改进流程的方法或是处理工作负荷的额外资源。公司的回答有助于你了解你未来工作的职责,你也可以借机向他们解释自己会如何处理他们面临的挑战。另一方面,如果他们面临的最大困难用不到你的技能或与你的期望不符,这在你接受工作之前也是一种警醒。”  3. What makes youdifferent from your competitors?  3.贵公司与竞争对手相比有何不同?  “When I applied formy current job, I asked questions about the company’scompetitors and how they differentiated themselves. This is a good question toask because companies want to see that you are diligent enough to do yourhomework in advance of the meeting and have a genuine interest in the field youare moving into.” ― Casey Hill, blogger at Musings ofEntrepreneurship  Musings ofEntrepreneurship的博主凯西·希尔表示:“我在申请现在从事的工作时询问面试官公司与竞争对手相比有何不同。这是个很好的问题,因为公司乐于看到你足够勤奋地进行面试的准备工作,并且对即将从事的领域真正感兴趣。”  4. Can you give mean example of how you live out the company values?  4.您能举例说明贵公司是如何实践企业文化的吗?  “I like to find outwhat values the company promotes on their career page — passion, integrity, accountability, etc. — and I’ll ask the interviewer how they live one or more ofthose values, especially as a manager. If theinterviewer is dumbfounded, it typically shows that thevalues are nothing more than empty messaging. If they can answer the question, it shows the company believes in and instills its values inemployees and the interviewer is probably a thoughtful manager.” ― JenniferBewley of Get Uncuffed  来自Get Uncuffed的詹妮弗·比尤利认为:“我希望得到的答案是公司在职业生涯页面宣传的诸如激情、正直、尽责等价值观,我还会询问面试官他们是如何实践其中一种或几种价值观的,尤其是作为一名经理的做法。如果面试官呆立当场,那么证明这些价值观不过只是随口说说罢了。如果面试官能够回答这些问题,说明这家公司确实拥有这些信仰,而且这些信仰也灌输给了公司员工,面试官也绝非浑浑噩噩之辈。”  5. What is yourtraining program like?  5.贵公司的培训项目是什么样子的?  “I have found thatreputable companies will answer this question by saying that the trainingperiod is as long as a new employee needs. Training that is rushed orfast-tracked to meet a quota or deadline isn’t an effective way to findreputable and reliable employees. Any new job comes with a learning curve; a good company will offer thorough training and help employees toobtain all the skills they need to be successful in the company.” ― CarleeLinden, writer for Best Company  Best Company的撰稿人卡莉·林登表示:“我发现,有名望的公司总是这样作答:培训期的长短要根据新人需要确定。如果培训杂乱无章,或只是为了应付指标考核和截止日期,那么如果公司希望找到信誉良好又做事可靠的员工,这种方法难以奏效。新员工总会经历学习曲线,一家好公司会提供完善的培训,帮助新员工掌握在新公司成功开展工作的技能。”  6. What recentdiversity hiring and promotion efforts are you most excited about?  6.贵公司在种族多样化招聘和宣传方面有哪些可喜的成就?  “As a woman of colorwho is also very keen on advancing in her career, Ioften ask questions that would give me an insight into the company’s diversityefforts. I also almost always follow this question by requesting a tour of theoffice. You’d be surprised what you can glean just by walking around. It givesme an insight into whether their response is canned or truly embodied by theorganization.” ― Stella Odogwu, founder and CEO ofIntelle Coaching Solutions  Intelle CoachingSolutions的创始人和首席执行官斯黛拉·欧多格乌说:“我是一名有色人种女性,同时也热切盼望在自己的职业生涯中有所进步,我经常提出这个问题来判断公司在种族多样化方面是否付出了努力。提出这个问题之后,我几乎总会要求参观公司的办公室。在办公室中走动所搜集到的信息简直让人难以想象。我能够从中判断面试官的回答属于随意敷衍还是确有其事。”  7. What do you enjoymost about working here?  7.您对在贵公司工作的哪些方面最为满意?  “First off, if the interviewer can’t answer this question, there should be sirens going off in your head that this might notbe the greatest place to work. That said, most of thetime, it allows an opportunity to get personal with theinterviewer and allow them to talk about themselves for a change. This mutualexchange results in a stronger bond while allowing you to learn more about someof the great things the company has to offer.” ― Alex Benjamin, professional recruiter and owner of resume writing serviceRecruiter Written  专业招聘人和简历写作服务网站RecruiterWritten的所有人艾利克斯·本杰明认为:“首先,如果面试官答不上来,我的脑海中就会响起这样一种声音:这家公司恐怕不是最理想的工作地点。尽管如此,大多数时候,我们有机会和面试官进行个人对话,让他们聊聊自己的感受,这就是一种改变。通过互相交流,你们之间的纽带会更加紧密,你也可以了解这家公司的最佳之处是什么。”  8. What are the mostsuccessful team members doing differently from the average team member?  8.那些最成功的团队成员和其他成员有什么分别?  “If there is onething that interviewees could do that would help them stand out from othercandidates, it would be to be bold, speak with confidence and ask questions that hint you are a highperformer who is looking to succeed with the company. This question shows driveto outperform mediocracy while also learning more about the expectations of thework required to achieve excellence in the position.” ― Emily LaRusch, CEO and founder of Back Office Betties  Back Office Betties的创始人和首席执行官艾米丽·拉鲁什说:“如果某位面试者能够从所有候选人中脱颖而出,那么这位面试者一定勇气十足,言谈间充满自信,他提出的问题也暗示自己将会是一位表现优异的员工,希望和公司共同取得成功。这个问题表明面试者有不甘平庸的动力,同时对于该职位工作对优秀员工的要求也会有更多了解。”  9. How will you knowwhether you hired the right person three months from now?  9.三个月后您如何评判是否聘用了合适的员工呢?  “I love thisquestion because as a job seeker, it gives you a clearidea of the hiring manager’s goals, expectations andobjectives for you if you are hired. It also gives you a chance to pause andconsider if the answer sounds like things you will enjoy. It can add a bit moreclarity to the job and the results the company is hoping to achieve by fillingthis position.” ― Helen Godfrey, owner of careercounseling service the Authentic Path  职业生涯咨询服务公司theAuthentic Path的所有人海伦·戈弗雷说:“我喜爱这个问题,面试者可以清楚地了解招聘经理对你入职后寄予的目标、期望和目的。面试者也可以暂时停下来,思考面试官的回答是否符合心中所想。面试者可以更清晰地了解应聘工作的情况,公司究竟希望招聘为这一岗位带来何种结果。”  10. How would yourco-workers describe your management style?  10.您的同事如何描述您的管理风格?  “It’s important toask about your potential manager’s leadership style but not just what theythink about themselves. Asking what their peers and direct reports would say oftheir management style is key ― even better if they’re open to you talking toone of their direct reports about their leadership. A manager can make or breaka job, so getting more context around the people you’llbe working with most closely will help in decision making.” ― Carly Kuper, senior vice president of public relations and corporatecommunications at CMI/Compas  CMI/Compas公司公共关系和企业通信部门高级副总裁卡丽·库珀表示:“了解可能面对的经理的领导风格非常重要,但是却不仅限于他们的自我评价。了解同级和下属对他们的评价至关重要,如果他们乐于让自己的直接下属分享对自己的评价就更加理想了。经理决定着你能否顺利开展工作,因此多了解日后工作伙伴的情况对于做出决策非常有帮助。”  11. Can you show mearound before we wrap up?  11.在面试结束前您能带我四处转转吗?  “This questionallows applicants to differentiate themselves at the end of their interviews bycreating a unique experience with the interviewer that won’t be shared amongother candidates. In fact, I can still recall myinterview many years back with a candidate who asked me this very question. Itbreaks hiring managers out of their routines and forces them to leave theinterview room and interact more naturally with the candidate.” ― Peter Yang, co-founder of ResumeGo  ResumeGo的联合创始人彼得·杨表示:“这个问题让面试者和面试官共同经历了一段独特的时光,这些是其他候选人所不具备的,从而显得自己与众不同。实际上,我现在还能够回忆起很多年前,一位候选人在面试中提出这个问题的场景。招聘经理只得打破常规,离开面试室,和候选人更加自然地相处。”  更多面试技巧也可关注下北京新东方的商务英语课程,集提升商务英语能力与获得国际商务工作资格于一身。主要针对即将应聘的大学生或职场人士,需要掌握面试技巧或提升英语在商务环境下的实际运用能力。在授课过程中将提供大量模拟练习,全面提升学员的商务英语实战技巧。
最后发表: 参天大树@ 2020-2-27 00:12 167 0 2020-2-27
参天大树 三月托福考试如果取消,我们该怎么办?
  2月14日,雅思考试主办机构英国文化教育协会(BC)经与教育部考试中心研究商讨决定,自即日起在全国范围内取消2020年3月所有各类雅思考试,考试费将全额退还至考生个人报名账户。2020年3月后雅思考试的报名和考试安排,将根据疫情防控的进展情况动态更新, 并通过雅思考试官方平台随时发布。  雅思3月宣布取消,托福还会远吗?  不出意外的话,三月托福考试也会全部延期/取消,这对于中学生的规划来说无疑是雪上加霜。之所以强调中学生,是因为大学生(除申请季的同学),考试的日期相对中学生来说灵活。目前托福北京地区考位4月全满,5月有35个考场有考位,6月有38个考场有考位,详情见文末表格。  中学生考试日期的不灵活是由日校决定的。昨天一位美高生家长问我,听说3月和8月的考试更容易出分?北京新东方北美项目王老师进行了解答:  首先,这是针对国内的学生而言。原因并不是考试本身难度的变化,是国内寒假暑假可以集中学习决定的。其次,美高生规划和国内不同,这次考试的取消对海外学生的影响较小。但是3月对海外也不是好时间,春假后会更好,逻辑依旧是根据校历放假日期后,集中备考出分效果更好。  对于初三-高三不同年级不同情况的同学来说,建议如下:  初三-择校  原本冲击第一梯队的学员,节奏是寒假后2月托福出分托福90/100+。2月取消,延期3月,幸好开学也延期,节奏尚可。如果3月托福延期,接下来的考试日期和中考距离过近,不建议贸然报考。当然,已经明确收到通知的同学除外(例如人朝分0.5项目),学有余力的情况下可以考虑。  原本期待用托福成绩作为中考分数外的加持,随着托福(雅思)考试的延期或者变革(例如远程线上考试的可能性),不确定性太大,这会导致今年招生中,加试的笔试面试环节会变得额外重要。  通过北京新东方在读高一学员访谈择校经历,再次明确加试中笔试环节和托福难度基本一致,尤其是材料本身难度与托福/雅思持平,只是出的题目可能相对简单一些;加试的面试环节主要看与外教沟通时的表达与表现,既包括交流内容,也包括学员是否自信。  因此,不能参加3月托福考试的同学可以选择新东方加试班,确保不失去加分项。  高一-考  新东方对高一学员的规划是在寒假后考试,对于2月被延期的学员,我们组织了大规模的模考,采取和真实考试一样的题目弥补真考的遗憾。如果3月延期,我们也会做相关的工作。  但是建议高一同学学了就要考,有考位就要报名。一来,寒假延期,无形中学习时间被拉长;二来,开学晚一定导致放假晚,暑假学习时间会被压缩。后面的情况未知,在条件允许的情况下,能考就考,为一切回到正轨后的SAT/夏校/AP等做好准备。  这个春季,北京新东方托福课程更加灵活多变,线上授课,随时根据政策开放线下课程。并且根据学校课程安排,进行课时调整,并根据学员情况进行自组班。  高二-个性规划  目前的高二就是毕业季,因此取消对高二同学影响最大。在讨论如何规划的时候,有以下重要提示:  1. 竞赛取消,今年学术上AP/SAT2的价值无形增大,规划的重要地位较往年高;  2. 3月SAT目前可选地区极少,下一场报考5月、6月还是8月要看很多要素,例如,3月是否首考、5月AP门数、是否全脱产学习、6月是否校内有大考等,需要个性化定制;  3. 目前4月托福北京考位已经全部爆满,如果3月取消,转考6月目前看是比较稳妥的选择。
最后发表: 参天大树@ 2020-2-26 13:33 170 0 2020-2-26
参天大树 留学出国能收获到什么
  随着留学市场化和物质化,加上国内留学生的低龄化和土豪化,“留学”这个本该象征着学术、名校、自由、远方等等美好化身的词汇,已被拉下神坛,沦为凡物。有人依然坚信留学是个开阔眼界,增强学术,提升逼格的高地;也有人调侃留学只是混个文凭、烧些人民币的游戏。下面,北京新东方老师将与大家分享“孩子, 这才是我送你出国背后的真正用意”。   很多留学生都会被问出国这些年到底学到了什么,收获了什么,英语?文凭?   其实,学到的就两样东西:一种是被放到任何国家任何谁都不认识的地方都能生存下去的能力;还有一种是名车豪宅已动摇不了愿意每天坐公车去追求简单梦想的平淡心态。   这两样足以让一个人受益终身。   《东邪西毒》里有这样一段台词:“每个人都要经过这个阶段,看见一座山,就想知道山的后面是什么。可能翻过山后面,你会发觉没什么特别,回头看,会觉得这边更好。”   翻过山的人会对没有翻过山的人说,山后面不过如此。但那是翻过山以后才能发自内心的感悟。   留过学,你便仿佛获得了感叹"不过如此"的资格。你知道了,有人自始至终不知道;你见到了,有很多人却终其一生见不到。   有人要问了,难道在国内就不需要学会如何租房、组装家具、做饭、处理银行水电煤气网络账单、学驾车、结婚生子,到处和朋友游玩照相了吗?不出国就不能学东西,变勤劳了吗?能有什么事是只能在国外做的呢?   留学生隔江踏海,翻山而来,节日与家人相隔、自我放逐到千里之外,耗费了不少的金钱,到底为了什么?   正如电影《霍比特人》里Gandalf 对Bilbo Baggins所说的:The world is not in your maps and books ……When you come back, you will not be the same.(世界并不在你的地图和笔记里……当你回来时,你便从此与众不同。)   这是一段任何时候回想起来,都会笑容满面的求学经历。   01   学术培育   人的生命是短暂的,你不可能经历所有的精彩,学习和经历本身正是帮助你梳理未曾经历过的精彩。   国外的教育,对于没有接触过的人而言,能大大开拓视野,学会随时作一个头脑风暴,作出有建设性的质疑。现在国内大学也开始鼓励质疑了,但很多学生都是为质疑而质疑,提出的问题自己都并不怀疑,这不过是另一种服从,“服从要你质疑的要求”。   但同时,很重要的是,拒绝价值观和道德绑架,拒绝不尊重事实和科学研究。   对于任何事情都非常清楚地意识到自己有可能错的概率,永远不认为自己是“绝对正确”的。这是国外大学学术训练的结果,也是经历的结果。少一点轻狂,凡事要做得漂亮,相信专业的力量,不断妄断,不鲁莽行事。   你终究不会比律师更懂法律,也不会比警察更懂得如何抓坏人。要尊重那些思想家,艺术家,实业家,各种岗位上的人,及他们努力后的结果。人类历史上从来没有为一个全职批评家立过铜像。   02   尊重独立   中国文化强调每个人都是社会关系中的一员,深深地和别人联系起来。每个人都被别人评判,每个人都评判别人。可在西方社会,人是社会功能的一员, 一个人的工作和他的私生活是可以完全分开的。   西方人强调个人在集体中的独立,中国人强调个人在集体中的联系。西方人一般“不轻易评判”其他人,不尊重他人的人在西方文化里很令人讨厌。尊重他人大致包括:不抱怨,不影响他人,不麻烦他人,不强迫他人接受自己的观点,不轻易评判别人等等。同时,也不要剽窃他人,因为这意味着你失败的开始。   在中国,大多数家长希望孩子好好念书,以后有事业,有家庭,有车有房,这样的生活才是应有的人生,才算是成功,而对其他各种各样的人生缺乏包容心,总是试图用自己的价值观去左右儿女的生活。   尤其是用一种多数的、集体的价值观去评判别人的对错,这可能也是缺乏想象力和创新的一个原因,只求同,不存异。所以,想要活得与众不同的人在国内的压力比国外大多了。   03   逆境教育   别人一出生就很有钱而自己很穷;某某明明不如自己,却可能凭关系,凭忽悠,拍马屁的本领取得了自己想要的东西;发现社会不公平了,自己得变得现实了。   接受挫折不是去接受这个世界的黑暗或者不平等。   大多数西方人都是心态良好,充满正能量的人,懂得要竞争,更要有风度的道理。他们就算也会有时抱怨自己的失礼,或者国家政策,或者他人,但闲茶饭后的话题更多的是如何更地去享受生活,如何从头再来,去尝试不同的新鲜事物,比较正面积极一些。对于这个世界的爱和乐观,永远都是成功的必要基础。   这是单纯出国旅游学不到的。从国内校园跨入西方社会种种不适,在校园里,和同学相处、与教授探讨、写论文、做项目,这些过程中都能更好懂得挫折的真味。工作更不必提了,照样暗流涌动,各种比较,歧视,排挤,不公哪里都会有。这些时代的弊病,社会的固疾,是需要我们自身变得足够强大以后慢慢改变的东西。   04   贵族精神   留学还会使你体会到,西方所崇尚的贵族精神不是爆发户精神。富与贵不是一回事。   贵族绝不是住别墅、买豪车、挥金如土、花天酒地,对人呼之即来,挥之即去,而是一种以荣誉、责任、表率,勇气,克制,自律,奉献等一系列价值为核心的先锋精神。幼稚止于成熟,源于虚荣止于务实。   05   选择自由   有些留学生开着冷气,在光线明亮的屋子里,奋力打着游戏,谁知道是不是冲着成为世界级职业玩家去的,他们也是在留学;   有些人在物质极度繁华,美食极度多样的花花世界,眼睛放光地尖叫着给自己买买买,或是气喘吁吁地忙着搞代购,他们也是在留学;   有些忙着认识不同的有趣的人,参加着各种主题的派对和活动,感受着一座城市的精彩,他们也是在留学;   有些人整天扎在图书馆,看不完的资料和书籍,踏着日光出,背着月光回,他们也是在留学。   留学从来就没有个统一的定义,每一个人的留学亦是生活,都是独一无二的,究竟什么样全凭自己决定。看你自己如何去把握。不管到哪里,你是什么样,你的社会就是什么样。你是什么样,你留的学就是什么样。
最后发表: 参天大树@ 2020-2-22 18:35 200 0 2020-2-22
参天大树 文科类文章or理科类文章
  下面北京新东方北美项目部沈老师将与大家分享“理科思维or文科思维”。  不止一次有学生跟我反馈:  “老师,我是理科生,比较习惯理科思维,看不懂文科类文章。”  “老师,我是文科生,比较习惯文科思维,看不明白理科类文章。”  一般第一种情况比第二种情况多。  事实真的如他们所说,因为是理科生不擅长文科思维,或因为是文科生不擅长理科思维,所以看不懂相应题材的文章么?他们在这里有一个假设,文科类文章的理解需要文科思维,理科类的文章的理解需要理科思维,而这两种思维是很不一样的。  首先澄清一点,很多人对文科的理解是有问题的。他们在说文科的时候,是在说小说啊诗歌啊戏剧类的文章。他们错误地把小说诗歌戏剧这些当作文科了,理解前者确实需要平时有一定的积累。但是事实上小说诗歌戏剧这些属于艺术,而文科和艺术完全是两码事。理科是研究自然相关的学科,文科是研究人和社会相关的学科,只不过人们习惯性地把社会科学,文学,艺术放在大文科的范畴下了。我们需要明确的一点是,不像SAT考试,GRE阅读中没有纯文学艺术的文章,有的只是文艺评论类文章,而评论类文章是观点明确的论述类文章,有明确的说理逻辑,因此考生不需要有相关文学艺术的造诣也能看懂(后文会举例阐述)。  明确了什么是文科和理科后,接下来我们来看一下什么是文科思维,什么是理科思维,我敢打包票,80%说这两个词的人都不知道自己在说什么。网上搜了下,有人说文科思维是感性的情绪化的,理科思维是理性的冷静的;还有人说理科更需要依靠逻辑,文科更依赖直觉想象。可以负责任地讲, That’s bull shit!提出以上描述的人完全混淆了文科和艺术。社会学,商科,经济,法律对逻辑和理性的要求都非常高,完全不是某些人以为的靠直觉和感性。倒是之前笔者在某个微信群里看到有老哥的描述挺不错:理科的研究方式更偏向于定量,而文科的研究方式更偏向于定性。著名经济学家米塞斯有一句名言:经济学是定性的而非定量的。  回到我们的主题,真的是 “理科思维” 和 “文科思维”在左右我们阅读理解文章的程度么?答案是瞎扯。因为这两种思维的差别本身就有点伪命题的感觉。其实别整那些没有用的,思维只有好的思维能力和坏的思维能力的差别。好的思维能力需要好的逻辑思维能力。很多人在为自己理解不了文章或者表达不清楚找借口的时候说自己理科思维或文科思维时其实是在偷懒,根本没有找到任何问题。直接说自己阅读方法有问题或掌握不熟练,逻辑理解能力有问题,或者自己脑子不清楚还更具体明确些。  The GRErevised General Test 这个考试是一般能力考试,意思是学习任何专业的人都可以来考,所以对GRE阅读文章的理解不需要专业背景知识,它考察的既不是“文科思维” 也不是 ”理科思维“,而是普遍的能力,官方标榜要考的 “reasoning” ”critical thinking” 是不分文理的。文章的题材只是载体形式,无论什么题材,它要考察的逻辑和推理才是内核。有时候,某一些主题,对象和词换成其他的主题,对象和词,文章的内核没有任何变化,而读懂这个内核才重要。这就好比很多中国男人到了一定年龄,都会进入茅台护肝,中华护肺的阶段,每一个山东男孩长大后都想买一辆奥迪A6(以前是A4),大部分中国普通男孩(尤其北方男孩)梦想有钱后买ABB(奥迪,奔驰,宝马),大部分中国普通女孩希望结婚时收到”恒久远,永流传“的钻石,其实这里的茅台,中华,奥迪,奔驰,宝马,钻石本身是什么并不重要,他们所代表的稀缺的地位和金钱的象征意义菜是关键,没有这些东西,自然会有其他东西来代替他们的生态位。  我们看一篇GRE文章:  GeorgeMilner cites three primary problems with the labeling of Cahokia, the large archaeological site by the Mississippi River, as a state rather than a chiefdom. First,finds at Cahokia are essentially similar to finds at other Mississippianchiefdoms, except that the amount of earth moved inbuilding the mounds at Cahokia was greater than elsewhere. Second, fewer people lived at Cahokia than is commonly estimated (Milnerestimates that there were only a few thousand inhabitants, more common estimates are 10,000 or 20,000 inhabitants); therefore, extensive taxes, trade, and tribute were not necessary to support them. Finally, while there is evidence of extensive earth movement, craftwork, trade,and elite at Cahokia, this does not indicate thatCahokia was politically centralized, economicallyspecialized, or aggressively expansionistic.  一篇文科类文章,这个文章的内核是什么?一句一句分析:  GeorgeMilner cites three primary problems with the labeling of Cahokia, the large archaeological site by the Mississippi River, as a state rather than a chiefdom.  GM认为将Cahokia当作state而不是chiefdom是有3个主要问题的。Cahokia,state 以及 chiefdom 这几个词本身的意思根本不重要,我们知道的是接下来一定会从3各方面论述Cahokia为什么不应该是state而应该是chiefdom。所以以下这几句话的主线作用在读之前就已经明确了。  First, finds at Cahokia are essentially similar to finds at otherMississippian chiefdoms, except that the amount ofearth moved in building the mounds at Cahokia was greater than elsewhere.  第一方面,大方向没问题,阐述 Cahokia 更像 chiefdom 而不是state。我们需要把握的是 “the amount of earth moved inbuilding the mounds at Cahokia was greater than elsewhere” 属于state的特点。而语义如果看不懂,在这里也没什么大碍。  Second, fewer people lived at Cahokia than is commonly estimated (Milnerestimates that there were only a few thousand inhabitants, more common estimates are 10,000 or20,000 inhabitants); therefore, extensive taxes, trade, and tribute were not necessary to support them.  第二方面,比预计的人少,因此 extensivetaxes, trade, and tribute 就没必要了。需要把握 “比预计人少” 是chiefdom的特点,“extensivetaxes, trade, and tribute” 是state的特点。  Finally, while there is evidence of extensive earth movement, craftwork, trade,andelite at Cahokia, this does not indicate thatCahokia was politically centralized, economicallyspecialized, or aggressively expansionistic.  最后一方面,需要把握“extensive earth movement, craftwork, trade, and elite” 是state的特点,“politically centralized, economicallyspecialized, or aggressively expansionistic”也是state的特点。  所以如果用不同颜色标注 state 和 cheifdom 相关的特点:  GeorgeMilner cites three primary problems with the labeling of Cahokia, the large archaeological site by the Mississippi River, as a state rather than a chiefdom. First,finds at Cahokia are essentially similar to finds at other Mississippianchiefdoms, except that the amount of earth moved inbuilding the mounds at Cahokiawas greater than elsewhere. Second, fewer people lived at Cahokia than is commonly estimated (Milnerestimates that there were only a few thousand inhabitants, more common estimates are 10,000 or 20,000 inhabitants); therefore, extensivetaxes, trade, and tribute were not necessary to support them. Finally, while there is evidence of extensive earth movement, craftwork, trade, and elite at Cahokia, this does not indicate that Cahokia was politically centralized, economically specialized, or aggressivelyexpansionistic.  其中有一个题这么问:  Thepassage implies that political centralization is a feature that  A. has nothistorically tended to emerge in centers with fewer than 20,000 inhabitants  B.distinguished other Mississippian chiefdoms from Cahokia  C. isconsidered characteristic of state but not of chiefdoms  D. oftenresults from aggressive expansionism and economic specialization  E. hashistorically been necessary for extensive trade to occur  答案是C.  其实这个题干中的political centralization 换成文章中所有红色字体的特点都是一样的,都是state的特点,而且我们根本不需要去追究什么是 political centralization,当然知道没什么坏处。  事实上这篇文章变成一篇理科类文章,所考察的逻辑也是不会有任何变化的。  所以很多人在抱怨看不懂理科或文科文章的时候,其实根本不是文科思维或理科思维在作祟,可能是因为词句的问题,或者更有可能是根本没有运用适合的阅读方式去读出题人需要读者读出来的东西,可能他(她)就在死磕需要一些背景才能完全理解的语义,而忽略了阅读文章最核心的逻辑。  所以文科生也好,理科生也好,他们的区别可以是他们学的学科不一样,进而所擅长的研究方式会不一样,但是我不觉得一个人因为学了文科而进化出一种“文科思维”,变得很难理解需要比较强逻辑能力的东西,那些理解不了的人可能学文科之前逻辑能力就不行;同理,一个人也不会因为学了理科而进化出一种“理科思维”,逻辑不错,但说话说不利索写文章表达不清,联想能力不行了。我见过好多逻辑能力很强的文科生,也见过很多表达能力很强的理科生。所以别整那些没有用的,不要拿文科思维和理科思维作借口,表达不清楚,或理解文章有问题,要去寻找更本质的问题所在。
最后发表: 参天大树@ 2020-2-20 17:04 130 0 2020-2-20
参天大树 2月全部托福考试被取消怎么办? 新人帖
  疫情之下,2月全部托福考试被取消,这对所有已经报考本次托福考试的同学来说,都是不小的遗憾。对于不少家长来说,也失去了对孩子寒假集中学习效果的判断依据。  为了让大家能够更好的定位自己,从而为接下来做出最优的规划方案和学习计划,北京新东方北美项目部在2月15/16日,用全真考试让每位同学不负辛苦,更好地准备留学路~  必须参加的三个理由  真实考试——一切和正式考试一样,真实检测学员托福成绩。  全真报告——针对学员成绩出具权威报告,解读现有水平。  大神解读——北京新东方北美项目部史禺老师领衔一线托福老师,考试当天直播考题解读及考情分析。  两场考试的详细安排  2月15日老生专场  北京新东方北美寒假班在读学员及一年内报课学员专属  对于报考了2月托福考试的北京新东方北美寒假班在读学员及一年内报名课程的学员,2月15日当天赠送最接近真实考试的题目。  2月15日考情直播老师阵容  阅读老师:杨博文;  听力老师:甄震;  口语老师:于乐;  写作老师:史禺。  2月16日新生专场  未报名过北京新东方北美课程及一年前结课学员专属  2月16日考题选用ETS官方独家授权新东方托福TPO64全真模拟考题,目前仅有新东方可以在大陆地区使用,本场活动仅限100名新生报名参加。  2月16日考情直播老师阵容  阅读老师:杨丽轩;  听力老师:王梅;  口语老师:金升华;  写作老师:金赟。  温馨提示:请您保持电话畅通,我们会有专人与您联系,帮助您顺利参与考试;出分后,也会为您发送报告和解读成绩。特殊时期,请同学们少出门,多通风,勤洗手,出门戴口罩。北京新东方北美项目部始终致力于为您提供最优质的解决方案,也请各位家长同学照顾好自己~
最后发表: 参天大树@ 2020-2-13 13:24 169 0 2020-2-13
kangel2 夜场有没有什么要求?
  不管我们做哪一份工作,不然我们的工作的内容是怎么样子的,不管他难还是不难,容易还是不容易,我们肯定是需要认真的工作的,每一份工作都是有一定的要求的,不可能随随便便说这份工作随随便便,任何一个人都是可以做的,他肯定会对你们有一些要求,这样子才可以约束你们,可以让你们做的越来越好。所以说如果我们在一个公司或者一个企业在的时候,可能就会有一些要求,我们一开始在询问的时候信息的时候,就是要求问清楚有这个要求,我们可以接受的话就给你做么不可以接受的话,就肯定不愿意去做,对于夜场的话,他的要求是不一样的,我们要询问清楚。   夜场的第一个要求肯定是需要看看你选择的是什么样的职位或者是什么岗位。因为每一个岗位他所需要的人员都是不一样的,或者是说它服务的人群他工作的时间都是不一样的,那么我们就要知道我们选择什么样的岗位,或者是说在应聘的时候他安排我们上班的跟我这样子,我们才可以更好的去做好这个工作。比如说在夜场的话,肯定是需要保安的。的保安肯定也是需要一些比较高大,然后比较强壮的一些人,因为这样子的话,看起来就会非常的有安全感,特别是有时候对,一些喝完酒的人有可能醉酒闹事,或者是一些其他的人闹麻烦的话,那么肯定就需要保安来维持了,这个时候保安如果比较高大,比较强壮的话,就变得非常的重要了。   夜场的第二个要求就是对于这个人的一些素质,因为在夜场的话是以服务业为主的,我们要服务别人,如果你的素质并不是特别好的话,别人说一下你你就会非常的生气,后,摔门而走,这样子的话肯定是不太好的,所以我们肯定是需要一种素质比较好的人,或者是说忍耐性比较好的人,这样子才比较的好。   夜场的要求可能有些人觉得比较多,有些比较少,或者是说有些人觉得这些要求不能接受,但是其实真的要求的话是在这个夜场当中非常的普通的要求,更不会说什么过分的要求,所以说如果我们可以接受的话,就可以选择。如果我们不可以接受的话,其实也没有人强迫你去选择,这个其实是要看我们自己的意愿。
最后发表: kangel2@ 2019-8-29 23:32 356 0 2019-8-29
kangel2 想做夜场的话需要满足什么条件? 新人帖
  因为现在经济发展速度变得越来越快,各个行业或者是各个公司的竞争压力就会变得越来越大,因此现在很多人找工作就会变得越来越困难,特别是有时候有些人比较心高气傲,想找到一个特别好的工作,工资待遇特别的好的工作,工作的过程也非常的轻松,所以这个其实并不是特别的容易的。因此可能会有很多人找不到工作,而现在家里这样子就会慢慢的越来越找不到工作,然后很多人就会想办法,去找一些其他的工作,比如说这个夜场现在一些人的话,我们也是可以去应聘的,那么它在的过程当中,什么样的人可以去应聘呢?   夜场,第一种可以去应聘的人就是现在家里没有事情做的。因为你在家里没有事情做的话,是非常的无聊的,还要花家里的钱,还要自己做饭等等各种各样的麻烦的事情,但是如果你在外面工作的话,这样就不仅不会花家里的钱,还会帮家里赚钱,而且还可以解决我们吃饭的问题。所以说如果我们自己在家里没有事情做的话,我们是可以去夜场工作的,特别是现在他需要的人员变得越来越多,的人也变得越来越多的话,我们是可以选择去这里面工作,然后可以获得一些金钱,还可以解决我们吃饭的问题,这样就不会在家里闲着了。   夜场第二种可以去应聘的人就是目前找不到工作的人,或者是说找不到一份更好的工作的人。因为现在的人找工作肯定是想找工资比较高,然后待遇比较好的工作,并且可以为自己专业对口的,但是这个是非常的困难的,因为现在的经济形势是非常复杂的,如果我们想找这样的工作的话,可能需要的时间比较久,那么我们花这么多的时间去找寻真正的浪费时间的,也是非常浪费我们的精力的。如果我们可以去这个夜场工作,然后在这工作的过程当中一边寻找,一边工作的话,其实这样就可以给我们解决现在没钱的一些问题。因此如果我们去找工作的话,其实还是对我们非常的有帮助,也非常的有好处的。   不管是现在有工作还是没工作的人,不管他在什么样的情况下,我们都可以考虑一下去夜场工作,夜场现在需要的人有很多,若有需要的话,我们是可以选择去这里边工作的。
最后发表: kangel2@ 2019-8-29 23:31 375 0 2019-8-29
zeuxis 夜总会为什么发展的这么快呢?
  随着经济发展的越来越快,现在很多朋友或者是很多的企业发展越来越快,像以前的话,很多的行业还没有开始发展起来,但是现在的话各种各样的行业个人都可以发展都可以存在了,而且现在对于这些夜总会或者是夜场或者KTV或者酒吧业发展的越来越好了,我们也可以看到身边有很多这样的场所的存在。因为现在这些夜总会或者是这些夜场发展的越来越快速的话,他们的人肯定也需要变得越来越多了,因此这个夜总会也就快速的发展起来了,也就造成现在夜总会也变得越来越发展了。   夜总会发展快速其实是有很多的原因的,每个可能都是让它发展得越来越快的,发展越来越好的,他的第一个原因就是因为现在经济发展速度变得越来越快,人们的压力变得越来越大,想要去这种娱乐场所得到放松。因为现在的工作量变得越来越大,而且生活节奏也变得越来越快,很多人就是生活在巨大的压力之下的身心都非常的疲惫,因此他们是可以去这边夜总会,然后去做一些娱乐的活动,然后就可以让自己变得非常的放松,还可以认识到很多的人,这样子自己就不会过于的疲惫。所以说现在发展的原因就是第一个就是因为现在压力特别的大,大家都想放松自己,所以才会快速的发展起来。   夜总会发展快速的第二个原因就是现在的岗位变得越来越多了。像以前的夜总会的话,他们需要的人员只是几个,但是现在因为人会变得越来越多,来来往往到那边的人变得越来越多,经常去这些地方的人变得越来越多了,特别是现在到夜总会的人变得越来越多的话,那么因此她可能需要多的人来服务于这些人的话,在这里面工作的。所以如果我们的的时候,可能就会有很多的岗位比较的欠缺,很多的岗位比较欠缺的话,需要的人就变得越来越多,这就造成了快速发展的一个比较大的原因。   夜总会快速发展的第三个原因可能就是因为现在的人口也变得越来越多了,来来往往的人变得越来越多了。因为中国现在人口数量变得越来越大,已经是到这些地方来的人可能会变得越来越多。所以它发展的越来越快,所以它发展快速也是有原因的。
最后发表: zeuxis@ 2019-8-29 23:30 340 0 2019-8-29
zeuxis 哪种人比较适合夜总会工作?
  每个岗位对新员工都有要求和条件,每个公司或企业对员工都有要求和条件。不能随便说一个人可以申请工作。必须进行筛选,否则只有找到更合适的工作,我们才能申请工作。对于这家夜总会,当我们有一些员工时,我们会有更多的要求,那么我们需要谁做得更好呢?它会更符合我们的要求和条件吗?   夜总会需要的第一批人是那些有好脸色的人,也就是说,他们脸上没有特别大的伤疤。因为除了在夜总会工作之外,不管你在哪个位置,他实际上主要是服务中心的顾客或者这些顾客,所以他肯定会注意到我们的面部状况。如果我们自己的脸有一些相对较大的问题,或者如果我们看起来不特别好看,我们可能会有一些问题或麻烦。现在是一个看脸的时代。虽然没有迹象表明对你的脸型没有特别的要求,或者你的脸型一定很高,但我们绝对需要这样的人,他们有更好的脸型,看起来更舒服。   夜总会的第二类人是那些服务态度好的人。因为夜总会实际上是一个以服务为导向的行业,人们来这里玩,花一些客人,有说有笑,更开心,或者一些人想放松自己,那么我们必须以更好的服务态度为他们服务,或者非常认真,非常负责。有时候有些来这里的人喜欢戏弄我们,或者说他们的话对我们不是特别好,所以如果我们的态度很差,会让他们不喜欢,那么他们肯定会抱怨我们,或者说他们不想来这里,这会让我们失去顾客,也让我们找到老板的批评,那就是经理的批评和责骂。因此,当我们在这里的时候,你需要一些有良好服务态度的人。只有这样,你才能更好地为我们服务。   不管是什么工作,我们都需要认真负责。对这些人来说,这家夜总会是一个服务业。他要求这种服务态度必须非常好。因此,当我们在这里时,我们必须首先考虑服务态度的问题。
最后发表: zeuxis@ 2019-8-29 23:28 336 0 2019-8-29
alk03073135 夜场的男士都喜欢在夜场泡妞嘛?
  休闲娱乐岗位应聘方法简单有效,并且开始有效融入到高薪岗位,使得应聘者对于靓丽风格岗位提出相当高的要求,与众不同靓丽多元化岗位方式,终究会成为时尚潮流,焦点在于如何才会才可以快捷有效的参与,不管是岗位难度,还是娱乐创意岗位挑战性,都将会成为应聘者关注的亮点话题,平台,参与的方法简单,即便是应聘的环节,利用高科技网络方式,不用出家门,随时随地都会体验挑战性魅力岗位。   如何才可以在现代岗位平台当中,激发应聘者斗志,让应聘者可以享受整个岗位平台带来的欢乐至关重要,说到了休闲娱乐岗位,并不是所有的人都会意识到高科技网络应聘方法的便利,众多岗位平台,各具特色,类型岗位多元化,应聘投注的服务存在差异,使得应聘者都不知道应该在细节上有怎样的突破与转变,想要更多的体验到新颖风格的转变,更多的在于与众不同创意无极限,可以发展成为深受欢迎的岗位平台已经是不容易的事情,将会有怎样的突破与创新发展环节,至少是夜总会提升岗位薪资与挑战性,要有改变,对于应聘者来说,才会感觉到创意,有新意,愿意参与其中,体验轻松好岗位,娱乐岗位更新变化,调整与创新,从来都没有能够停止,给予全球岗位应聘者提供好玩精彩刺激的好岗位,利用网络方式,加入简单,不用出家门,随时体验网络趣味岗位的奥妙,要知道我们的生活由于休闲岗位变得轻松,而不是任何的色彩都没有能完美的表现出来。   平台应该怎样有效参与,有效的轻松方法至关重要,最为主要的是,在细节上帮助应聘者在最短的时间内掌握应对应聘的巧妙方法,获取新颖魅力岗位技巧,网上加入高难度刺激娱乐岗位,并不是多么的困难,步骤与注意的各种问题,随时都是可以借助官网掌握,给予应聘者自由发挥提供广阔平台,享受岗位的精彩与刺激。   掌握就会发现原来精彩与魅力同在的特色岗位方式将会有长久发展,更为关键的是,随时都是会发现原来高难度岗位方式,将会成为未来生活当中值得关注的亮点,娱乐岗位技巧与策略的获夜场取,不是没有方法,前提是要对于岗位的细节能有所熟悉,各种与潮流岗位结合的方式,想要熟悉,并不是多么的复杂,而是要有需要注意的地方,帮助应聘者在体验岗位欢乐的同时,还会有机会在实力与技巧上有所提高,可以在瞬间获取刺激性岗位的胜利。   夜总会总是在夜晚来临的时候变得格外地耀眼,很多年轻人开始聚集在这里,他们扭动着自己的身躯,在舞池里面开始晃动起来,空气里面都是暧昧的感觉,但是这一切让人感觉如此地欢愉,甚至让人迷失了自己,让人暂时忘记了白天的一切不愉快,都说孤独的人喜欢夜晚出来活动,在夜场孤独的人特别地多,在角落里,在震耳欲聋的音乐里面,我们开始短暂地忘却,也许是因为大家都是一群孤独的人,所以聚在一起特别地合群,白天的不自由在晚上全部被释放了,我们开始大聊特聊,我们变得越来越侃侃而谈,这是酒精的麻痹还是因为心灵的敞开。   夜晚刚来临的时候,准备去夜场的人开始骚动起来,他们开始梳妆打扮,KTV因为去夜场的人都穿得特别地漂亮,男的帅女的漂亮,年轻的男性朋友喜欢去夜总会是因为在那里不仅可以看到各种漂亮的女生,也许还能够要到电话也说不定,男生都喜欢在夜场泡妞,记住泡妞的时候要把自己的哥们带上哦,女孩子喜欢去夜总会是因为在那里同样可以释放自己,白天穿着束缚的白领套装,一成不变的笑脸,夜晚褪去套装,穿上自己最闪耀的衣服,希望成为舞池里面最耀眼的那一颗,也许她们还会遇上自己的白马王子呢。   在夜总会我们总免不了要喝上一些酒,喝酒的时候真是众生百态啊,朋友聚会在夜总会,喝酒的时候是最好玩的事情,有些人特别喜欢逮谁抓谁来喝,还有一些人是特别喜欢跟人玩游戏,玩到令你输彻底为止,还有一些人在喝酒的时候总是电话不断,就跟女人来大姨妈一样,此外还有一些人酒量特别好,怎么都喝不倒,如果是女生,在这样的场合,喜欢,玩游戏输了,喜欢撒娇,男生一般在这种情况下都是没办法拒绝的,其实这种情况男生都巴不得你叫他帮你喝呢。
最后发表: alk03073135@ 2019-8-19 23:17 357 0 2019-8-19
alk03073135 ktv招聘相对来说较自由更多人的选择 新人帖
  有的时候在我们的身边,会发现有这样的一群朋友,他们每天工作时间是比较短的,但是月收入却是非常的高,那么我们也想了解一下,看看他们都是从事什么样的工作了解之后,你会发现他是来自ktv招聘的,因为来到这里之后工作真的是非常的简单,而且在工作的时候在这个时间,而且在工作的时候相对来说,也是比较轻松的,这样的话我们就可以得到一个更好的发展和体现,再说我们在进行的时候,一定要好好去了解一下,上面会有详细的介绍,看看怎样做的才是对大家最好的一种帮助,或者是这样做的才能够让我们知道,怎样做才是对他最好的工作选择。   当我们介绍过这种ktv招聘的时候,如果大家表忠心的话,那么也是可以去尝试一下的,因为只有有了这样的尝试我们才能够更好的知道是不是比较适合自己的一种选择方式,而且有了这些尝试之后我们才能够更好的明白到底该怎样去做才能够给我们带来更好的感受,夜总会招聘所以在进行选择的时候也相当慎重的去选择,看看到底哪些才是给我们带来帮助的,或者是你先让我在进行工作的时候,能够更加放松自己来到这里,因为有的时候只有好的心情,我们在工作的时候才会觉得特别的开心,而且会觉得时间过得特别的快,届时大家愿意选择好工作的原因。   更多的人是愿意来到ktv招聘,就是因为他们在这里有了一个好好的说话而且来到这里之后,也会觉得这是一个非常不错的体验,大家跟你来到这里工作就是因为工作的,兄弟姐妹聚集在这里可以更好的去体验一下,而且什么事情不用做也是非常的放松来到这里之后我们也可以夜夜笙歌,而且在这里进行了一些推销,你是可以拿到一些提成的,那么有了这些提成也是可以给我们带来一个更好的工作,这样的话我们就会知道到底该怎样去做才是对大家最好的一种帮助,而且在进行的时候我们要选择一个正规的网站进去了解一下,看看里面一些资讯。   对于夜总会,是不是有什么ktv招聘样的学历规定呢,因为有些人在刚开始的时候,可能对此事不太了解的而且想知道到底什么样的规定,才能够给大家带来一定的肯定,有了这样一种肯定之后,我们才能够知道他是否是比较适合自己的,他就是我的平常的生活当中,应该对此有更加详细的了解和探讨,看看怎样做的才是比较合适的,或者是怎样做的才能够得到一个更好的帮助,因为只有这样他才能够让人们去了解到,他说给他带来的到底是什么,而且就觉得我们才能够知道,什么样的是比较适合紫的,其实在选择的时候学历并不是最重要的,最重要的还是要看下个人能力。   来到夜总会的时候,最重要的就是看看你的能力,到底怎么样有了好的能力之后,才能够在这里销售更多的产品讲的话,你也能够受到欢迎,而欠你的工资也会越来越高,并在听写的时候,最重要的就是看自己怎样去拒绝一个好的方向,在选择一个好的方向的时候,我们就应该了解到,他说给他带来的到底是KTV招聘什么样的一种帮助,这个帮助是不是比较适合人们的,就是适合人们的才是最好的一种体验,就是适合人们才能够得到更好的帮助,所以说我们也可以更好的去找,到适合自己的那种氛围,而且可以更好的去找到,他所需要的那种感触,了解之后才能够得到一个更好的提升,让我们知道是否是找到好的。   现在很多人都是奔着夜总会去的,因为在这里真的能够给他带来一个很好的前途,而且就在这里的那个好好的说话,这里一个月的收获比外面的,三月还好说我们在进行的时候,也可以放心的去进行选择,不用担心它会出现什么样的问题,而且这是在新选择的时候,大家也可以更好的去找到,它所带来的这种氛围,以及它所带来的这种帮助,有了这样的一种帮助之后才能够知道他所给她带来的到底是什么样的一种好感受,他就是带了什么样的优惠,所以说我们在这里发现可以选择不用担心它会出现什么问题,而且在现实的社会给他更多的肯定和帮助。
最后发表: alk03073135@ 2019-8-19 23:16 337 0 2019-8-19
oUhPrgAt 夜总会求职更多的人喜欢选择正规的网站
  不知道大家有没有听说过夜总会求职,因为这是在进行工作的时候,可以直接在网络上面查找到的,因为有了这些信息之后,才会让我们更好的知道,到底在这里面能不能够找到一些好的工作,那么我们在进行选择的时候,大家也是需要去了解一下,看看他到底是不是正规的,只有正规的途径才会给我们带来帮助,而且正规的在我们选择的时候才没有后顾之忧,所以很多人也是想去了解一下,看看到底该怎样做才是对大家最好的肯定,所以希望有更多的朋友了解相关的方法。   其实我们在选择这种夜总会求职的时候,只要你选择的是正规的网站,那么就可以忘记的放心,他全部都是正规的,而且在上面也会有些联系电话,也可以打电话过去问问,有了电话的了解之后,我们才能够详细的知道,到底会给我们带来哪些信息,了解过这些之后,就会给我们带来帮助,所以在进行选择的时候,大家也可以更好的做一些了解,或者是看看它所给人们带来的帮助,这是非常不错的一种体现,可以让我们在这个平台当中,了解到更多关于工作的信息,因为他们上班时间是比较自由的,所以受到了很多人的关注,这些工作也是非常不错的。   所以介绍过这种,夜总会求职之后,夜总会求职大家如果有需要的话也是可以上去看一看,因为上面都是比较正规的,而且他的工资也是非常的高,每天工作也就几个小时,而且不到我们在白天的时候,做任何事情,虽说在进行这种夜总会选择的时候,我们更多人愿意选择一些工资比较高的,而且工作比较轻松的氛围,而且来到这里之后,只要你有一定的才艺或者是会推销,那么在这里每个月的工资也是非常的可观,而且如果你急需要用钱的话,那么工资也可以日结,虽说也是非常不错的一种选择,更多的人愿意来到这里就是因为他可以给大家带来一下帮助。   前段时间经过朋友的介绍,找到一份新的工作听说是夜总会,那个不知道在进行选择的时,候到底有什么样的优势,毕竟现在的工作,也是特别的难找所以想找到一份不错的工作,只要有稳定的收入之后才会更好的去感受一下他说给他的,是什么,队长那种资格来说我们也能更好的感受到,在平常的生活中,到底要怎样做才能够得到一个很好的肯定,而且在平常的生活中,要怎样做才能够更好的发挥出来,给他带来的这种帮助,这样的帮助也是非常不错的一种体验,劳教那种天之后,我们才能够知道,是否是比较适合大家的一种选择,而且对于这个选择来说也是非常不错的一种体验。   所以当我们夜总会求职了解了夜总会的时候,应该很好地去感受一下,它里面的这种氛围,首先你可以去试验一下,看看到底怎么样,尝试之后你就觉得自己是不是比较合适在那里工作的,在尝试之后才能够得到一个更好的肯定个,尝试之后才能够知道,是不是比较适合自己的飞车,在更新的时候,一定要好好的了解下,他的工作范围是什么,还有就是自己对于这种场面是不是比较适合的,如果比较喜欢的话,那么就继续可以在这里工作,而且这个工作也是非常的高,只要你能够销售那么这个工资还会更高一点,这些全部都是看个人的能力来决定的,所以说我们应该了解一下。   当了解了夜总会的时候,我相信大家也会对自己的更加详细的谈谈,或者是有了这样的一种来的时候,我们全都不知道是不是比较适合自己的,就是适合自己的才是最好的,就是适合自己的我们才能够得到一定的肯定,对着那肯定来说真的是可以给人们带来更好的帮助,虽说我们也可以对此进行一个详细的了解,看她在平常的生活当中,大家都是怎样进行的,相信有了这那种激情之后,才能够得到一个的帮助,而且有了这样的一张体验之后才能够知道到底他所给她的到底是什么,要这样一整天之后才能够得到一个更好的肯定和帮助。
最后发表: oUhPrgAt@ 2019-8-19 23:14 355 0 2019-8-19
oUhPrgAt 女生在北京夜场求职要注意安全 新人帖
  就像,这样的工作虽然不是这么容易面试成功的,但是对于一些皮包公司开出的条件,比如说是高级话务员,月收入几万,这样大家就应该多提点醒,也许对方和我们说工作环境的时候,提到的总是一些好的方面,往往只字不提其他的加班或者,对员工不利的方面,总之各种各样的陷阱在人场市场外都有,希望大家能够引以为戒。   买东西的时候,当然会注重货比3家,找工作的时候要比买东西购物更加严谨,我们不能够见佛就拜,作为一个应聘者,一个应聘会给至少有几百家甚至上百家企业,我们可以货比3家看看各家的福利待遇怎么样,说不定就能找到一个这样的工作,就工作关系到未来几年的职场生涯相信大家都不会掉以轻心,多去几个摊位,问问对方的福利待遇如何,对待员工有什么条款基本上也能判断出一二。   现在的人才市场管理不像以前这么严格昆山夜总会求职,并不是每一个企业都经过认证之后才来求职的,所以优劣参差不齐,如果我们是刚刚摆脱一份工作,自然不会掉进一份苦海当中,希望大家都能够有一份耐心好好的去应聘,作为一个年轻人不怕失败,如果看到,这样的好工作一定不要错过即便失败了,也没有什么损失,大家可以大胆地去应聘,看看对方对自己的看法如何。   一个大型的企业在招募员工的时候往往也更加专业,要求我们准备的材料比较齐全,我们在进入人才市场之前要多准备几份简历,投递出去几次之后,成不成其实已经能够从那些,面试人员的表情当中看出,如果对自己的判断有一些自信,就可以回家等待对方打电话了,说不定打电话的正是的领导,这样我们找工作就撞到了头彩。   会不会比其他工作更好呢,很多人对北京夜场其实不懂,但是经过一番了解之后才发现了其中的门道,昆山北京夜场求职在北京夜场工作有很多优势,比如说,对于学历或者工作经验并没有很高的要求,如果说你想要让自己找到一份较为满意的工作,想要有一个平台来展现自己的才华,或者说你单纯的想要赚到更多的钱,不妨到北京夜场去工作,北京夜场这份工作并不仅仅是一份工作,同时也可以学到很多本领,不过有一部分人对北京夜场不看好,甚至会觉得北京夜场会把一个人带坏,其实这些都是偏见,所谓的莲花出淤泥不染,如果说你自己能够在这样的环境中不断学习进步,不断的脱颖而出,是不会有人会把你带坏的。   非常适合想要赚钱的朋友,其实我们知道,不管在哪一个行业,如果说能够学会随机应变的话,最后可以赚到的钱往往都是比其他同行的朋友要多很多的,而对于大学生来说,北京夜场工作就是一个难得的挑战,也是一个难得的机遇和赚钱的机会,北京夜场上班都是在晚上,有钱的朋友都是喜欢晚上出来昆山KTV求职活动的,到北京夜场里面娱乐放松,喝啤酒或者唱歌,让自己得到释放,北京夜场里面来的人物都是精英,这些精英都有自己的处事方法以及人际交往方便的特点,所以说在北京夜场里面工作每天都会面对这些大量的高端人士,从他们身上,我们不仅可以获得小费,而且还可以学到很多做人的道理以及为人处事方面的经验,当然这份工作还是需要勇气的人才敢于去尝试的。   当然比其他工作要好很多了,比如有的朋友可能经常会在互联网上面找工作,但是互联网上面提供的工作大部分工资待遇都不好,而且要求也是特别多,门槛也很高,而一些工资待遇稍微好一点的工作,往往就是至少本科以上的学历,甚至还有要求有多少多少年的工作经验,这些工作直接就把大学生排除在外,而北京夜场里面是没有这些限制的,不管你是大学本科毕业,还是高中生或者是大专生,都是可以前来应聘的。
最后发表: oUhPrgAt@ 2019-8-19 23:13 313 0 2019-8-19
uutk 酒吧招聘有适合男孩子的岗位嘛?
  在我们心目之中可能都有这样一个认识,觉得在我们现实生活之中,很多的男性朋友其实是不愿意让自己的发展过程融入在一个娱乐场所之中,因为对于他们来说,想要让自己得到更快速稳定的发展,我们就必须要让自己能够,在未来发展的过程之中找到一个比较稳定的发展基石,很多男性朋友心目之中都觉得自己在发展的过程之中,其实要找到一个发展的基石,都必须是一个具有非常强大的定性的工作,而娱乐场所都不能够让我们得到这样一个发展的机会,所以在这样的条件之下,其实他们很多人都觉得自己在娱乐场所之中一定得不到完善的发展。但这仅仅是很多男性朋友的一个偏见而已,要知道在我们的现实生活之中,任何一份工作都具有着稳定性和平等,我们都能够将这些原因都归结在工作之上,如果想要得到更稳定的发展,其实最重要的就是要看自己的个人能力如何,所以很多人都已经去到了在之中,能够给很多的男性朋友提供一个非常稳定的工作。   在之中,如果我们想要获得更加稳定的条件,我们完全就能够将自己未来的发展趋势,得到一个更加稳定的提醒,这对于我们现实生活之中的任何一个人来说都能够达到相应的需求,在我们很多人看来,在娱乐场所这种工作可能更多的就是要保证好自己的外在条件,KTV招聘如此之外并没有什么需要我们去注意的,但其实并不是这个样子的,如果我们想要在这个社会之中找到更准确的发展方向,也能够让自己得到更为准确的发展模式,其实对于我们更重要的一件事情,就是要找准自己未来普遍性的发展。   也就是说一定要找准自己的定位,尤其是对于一些承担着家庭重任的男性朋友来说,他们可能更多的都会面临着竞争,所以为了避免自己的竞争压力太过巨大,他们也就希望自己能够在短时间之内,找到未来发展的需求,这个时候给他们提供的相关条件都算得上是非常优越了,所以作为工作找到他们完全不用去担心了。   对于女生来说,最重要的一点就是要展现出属于自己的独特魅力,可能对于很多女性朋友来说,她们的外貌条件算不上非常突出,但是他们总是能够吸引很多人的关注,其实这就体现出了他们非常优越的个人魅力,其实个人魅力在我们现实生活之中的确能够展现出非常明显的优势,要知道对于我们现如很多的年轻女性来说,他们之所以在社会之上,得到了这么快速的发展,并不是说他们能够展现出自己非常突出的工作能力,其实更多的也是因为自己拥有着非常完整的个人魅力。   当他们非常完善的展现出了自己的个人魅力之后,就能够吸引到更多人的关注,酒吧招聘人们进行普遍的关注之后,自然而然的也就会去愿意了解他们的内在,也就是说能够让他们更加清楚的了解自己后续的发展过程,但是想要在短时间之内展现出属于自己的独特魅力,并不是一件简单的事情,我们需要通过各方面来进行培养,而在这个时候我们可能就已经了解到了在发展的过程之中,的确已经吸引到很多女性朋友的关注,而且这样一个招聘会的确也能够展现出属于女性朋友们独特的魅力。   因为我们都知道在之中工作的每一位工作人员,他们在参加工作之前都会经历非常完整的培训,这样的培训不仅仅是对他们的外在条件进行一次调整,其实更多的是会从内在的气质和礼仪举止来对他们进行一个比较完整的培养,在整个培训的过程之中,每一个女性朋友的身子条件都会得到一个充足的培训,所以在自己的身姿或者外貌上出现的各种问题都会在短时间之内得到非常完整的调整。   所以说我们完全不用去担心自己可能会出现一系列的问题,如果我们能够掌握好未来发展的方向,我们在短时间之内也就能够让自己得到一个充足的发展,当我们的身姿条件和谈吐都得到了一个很高的提升之后,我们整个人的气质由里到外,都会发生一个比较明显的变化,这个变化对于我们来说当然是非常有利的,这就可以很完整的展现出我们的独特魅力。
最后发表: uutk@ 2019-8-19 23:11 385 0 2019-8-19
uutk 夜场招聘网为越来越多的模特佳丽提供夜场岗位
  在如今的社会大环境中,每个人都需要通过自己的奋斗来实现更多的价值,这样才会被这个竞争激烈的社会所接受,因为不努力的人们迟早都会被淘汰,优胜劣汰向来是整个自然界的法则同样适用于人类,在一次次的竞争中只有通过彰显出自己的特色优势,才能在竞争中把自己最独特的一面展示给大家,现在人们都本能的想要展示出自己的优点,因为竞争已经融入到每个人的骨子里,不会掌握竞争手段的人,不仅会被社会淘汰,同样也无法让自己有所进步,中如何让自己会有优势,这些需要自己对自己的特色需有所了解,同样对自己想要去竞聘的地方有所了解。   因为拥有越来越多的受众,在这里他们既能找到一份好的薪水,同样也拥有更加相对轻松的工作环境,越来越多人将作为自己暂时安身的工作,这世上,优势能让自己获得工作,同样一份工作也让自己的优势得以彰显,在的经营过程中,我们可以将自己曾经的工作经历,并且将自己在工作中所取得的成就,在工作中所表现出来的智慧与精神,在面试的时候体现出来,这就是我们已经拥有的优势,即便上一份工作也许并不如意,但在中,我们可以始终将自己,在工作中拥有的一些优点挑拣出来,聚美夜场招聘网最近工作中的缺点是让自己学习的,而工作中的优点是让他人看见的,所以的过程中,我们可以将自己曾经的工作经历搬上来,为什么要在聚美夜场招聘网中体现自己的优势呢,因为每个人都有自己不同的特点,即便是招了你之后,也需要考虑将你安排到哪一个职业,这样会方便你更快的适应这个工作环境,以免你因为各种生硬导致手忙脚乱。   同样为了在中获得更多的优势,应当将自己所拥有的特长,展现出来,比如你会唱歌,你会跳舞,你拥有幽默风趣的交流技能,你拥有高超的电子设备调节能力,这些决定了你今后的工作条件。我们的现实生活中,有越来越多的人都在寻找着自己的工作,因为对于他们来说,寻找工作已经成为了一项必不可少的环节,因为只有寻找的工作,他们才能够获得工资待遇,这样才能够支持他们在现实生活中所需要的一切花费,这对于很多人来说都是非常必要的,换句话来说,只有找到适合自己的工作岗位,才能够帮助我们在这个社会中立足,也才能够让越来越多的人都能够尊重我们。   因为只有拥有一份工作的人才,能够在最短的时间之内把自身优势的条件发挥出来,帮助他们更完善的给自己创造条件,也能够为社会做出更多的贡献,KTV招聘但是我们也都知道,其实并不是每个人都能够在这样一个普遍竞争的社会中找到自己的发展岗位的,所以说现如今这个竞争非常激烈的社会当中,想要找到适合自己又能够为自己的生活带来支持的工作也并不是那么容易的一件事情,所以对于众多人来说,他们都通过了各种各样的手段和方式想要去获得属于自己的工作岗位,而这个时候就是能够给人们带来更合适工作岗位。   正是由于夜场这样强大的工作环境,才能够源源不断的给更多人提供更加合适他们的工作机会,而且这些工作机会就能够帮助他们在这样一个普遍竞争的环境之中凸显出自己的优势,他们也就能够越发的在这样一个竞争环境当中获得源源不断的补足,这样是不是就给他们在这样一个环境之下带来了更多的发展机会呢,所以现如今才会有越来越多的人都青睐于这样一个服务环境,因为他们都知道这个环境相当正规,提供给每一个工作者的也都是非常正常和正规的岗位,在这样的众多岗位当中,我们能够根据自己的实际情况去进行挑选,挑选到最适合自己的,也就是最能够展现出自己优势的,我们当然也就会更加的有兴趣去完成这些工作,不知不觉中也就能够提高工作效率,这对于整个来说也是具有非常重要的现实意义的。
最后发表: uutk@ 2019-8-19 23:10 342 0 2019-8-19
zfr456654 上海夜场夜总会直聘领队亲带
上海最真实夜场招聘上海夜总会招聘上海KTV直招往我这边看,只要你肯努力,跟着我一年之内买车买房肯定是没问题的、很多女孩问我,你们这里好不好上班。。。。夜场最主要靠自己的!自己肯努力是第一,个人形象是第二,身材是第三,我们欢迎有梦想有拼劲想赚钱的女孩,公司生意领队实力只能帮你加分,陪不好客人,还不是不好上班,陪的好客人,再差也好上班。只要你肯努力,我愿意帮助你,欢迎有理想有梦想想赚钱的女孩 工资待遇:吃住全包,不收取任何费用。工资日结,一天最低3000-5000!一年之内买车买房不再是问题。 住宿条件:都是居家环境,私人公寓。两室一厅的房子,1-2个女孩一个房间,一人一个床铺。电脑、电视、空调、洗衣机、冰箱全具备。就像家里一样自由自在,来去轻松。不限制自由! 食宿:有专门人负责你们的饮食,买菜做饭。想吃什么说下即可,零食水果全部包括。一日三餐!不会扣取你们的一分钱 上班:有专门人负责安排你们的工作。具体面谈。 我们这里不会限制你的形象,胆大放的开的女孩即可。只要你感觉自己没有问题,就联系我。 (对长途者可报销来回车费) 选择我们,没有错!来这里能赚到你想赚到。 没有说哪个地方就一定好,场子好不好主要看适不适合你,优秀稳定的女孩子在哪里都赚,打酱油不肯吃苦的女孩子就是找到全国最好的场子一样赚不到钱 不要认为小费高的地方就一定好,小费高,高端的场子随之而带来的是压力和竞争,宁做鸡头不做凤尾的道理大家都懂 本人的小团队,所有队长都是自己的兄弟,大家齐心协力做好团队,每一个队长都特别负责,没有一个是哪种所谓的“个性队长” 没有经验的女孩,没关系,夜场没有你想的那么可怕,阳光无处不在,只要保持本心,这里一定是你一个新的起点,我们的队长会给你详细讲解“夜场的门道”,为你解答各种各样的问题,真正的把你带熟。 出来都是赚钱的,大家互相体谅下,互相给份信任! 如果不来没关系,加个微信交个朋友,我会为你解惑,给你最真诚的建议! 本人说到的一定做到!!! 咨询电话:15375458315锐雯 找工作的朋友请花一分钟看看。 1.不嗨不脱不游戏,生意火爆且稳定,绝不乱收费,非中介。 2.女性,年龄16-32岁(形象合格年龄不是问题),有无工作经验不限。欢迎学生。 3.五官端正,形象良好,无不良嗜好,女身高要求155以上(形象好可以适当放宽身高要求) 4.有夜场经验者优先,无经验者免费培训。公司提供化妆服装住宿等全方位支持。 工作内容和上班时间: 1.工作内容:仅与客人聊天唱歌喝酒,在包厢里可以拒绝客人的过分要求。 2.上班时间:晚上8点至晚12点左右,可以兼职或全职。 3.本团队合作有:日薪600场-800场-1000场-1200场-1500场不等、最低600,给模特提供良好的发展平台。 4.高订房提成,但没有任务也不需要冲酒水消费,小费和提成都是日结
最后发表: zfr456654@ 2019-8-19 15:53 331 0 2019-8-19

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